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Index Egalité Hommes – Femmes 2023 – Site de Ham

L’Index, sur 100 points, est calculé sur 4 indicateurs :

  • L’écart de rémunération femmes-hommes : 37
  • L’écart de répartition des augmentations individuelles : 35
  • Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité : Non Calculable
  • La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0

L’Index égalité professionnelle Hommes -Femmes à Ham au 1er mars 2024 est de 85.

Le total des indicateurs calculables est ramené sur 100 points en appliquant la règle de la proportionnalité.