L’Index, sur 100 points, est calculé sur 4 indicateurs :
L’écart de rémunération femmes-hommes : 35
- L’écart de répartition des augmentations individuelles : 35
- Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité : Non Calculable
- La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5
L’Index égalité professionnelle Homme-Femme à Saint-Florentin au 1er mars 2024 est de 88.
Le total des indicateurs calculables est ramené sur 100 points en appliquant la règle de la proportionnalité.